kaisya_kanshi_joushi_woman
1: 2021/09/16(木) 11:53:58.11
 働いている女性の6割にとって、現在の上司は「不合格」――。キャリアデザインセンター(東京都港区)が運営する女性のための転職情報サイト「女の転職type」が実施した「自身の上司」に関するアンケートで、こんな結果が出た。上司がきっかけになって転職を決めたり考えたりした女性は8割もいた。キャリア形成に大きな影響を与える上司に、少なからず物足りなさを感じている女性たちの姿が浮かんだ。

 調査は8月2~18日、サイトの会員を対象にウェブで実施され、818人から有効な回答があった。70点を「合格点」に設定した上で、「今の上司に点数をつけるなら?」と質問すると、「50~69点」との回答が31.2%と最多だった。これより低い点数を含めて、不合格となる「69点以下」は61.9%を占めた。その結果、平均は54.2点にとどまった。

 今の上司への不満については、「部下の育成力・指導力が低い」が37.0%と最も多かった。「仕事の指示・ゴール設定が曖昧」が33.1%、「いざという時に守ってくれない」は30.4%だった。サービス・販売部門に携わる30代女性は「機嫌が悪い時は営業成績が良くても悪くても怒られる」と指摘。他に「話を最後まで聞かず自分の考えを押し付けてくる」「さらに上の上司の前だと言うことが変わる」との声もあった。

 また、上司がきっかけで「実際に転職したことがある」と答えた人は39.7%。「転職活動をした」「転職を考えた」との回答を加えると、転職やその検討に上司が関係していた人は83.3%に達した。

 一方、上司の尊敬できる点について、最も多かったのは「仕事の知識・スキルが豊富」の38.6%。「部下の意見や考えに耳を傾けてくれる」が26.5%と次いだ。営業系の20代女性は「女性の上司なので生理の悩みに関しても理解が深い」、事務・経理系の30代女性は「家族がいる男性上司なので、女性の身体のことや体調面を理解してくれている」とそれぞれ答えた。ただ「尊敬できるところがない」は25.2%で、4人に1人は上司を厳しく評価していることが明らかになった。

求めているのはマネジメント力?
 この結果について、「女の転職type」の小林佳代子編集長は「上司の『不合格』判定が6割という結果は、想像していたより厳しいものだった」と話した。2月に「転職したい理由」を調査した際に、「人間関係」が3位に入っていたことも合わせて「上司への不満や悩みを抱える女性が多い」と分析する。職場の男女格差について尋ねた5月の調査では、半数の女性が職場でジェンダーギャップを感じているデータが出ており「女性に特有の生きづらさについて十分に理解している上司は、まだ少ないのではないか」と指摘する。

 今回のアンケートでは、上司への不満について「部下の育成力・指導力が低い」「仕事の指示・ゴール設定が曖昧」という回答が多かった。小林さんは「上司には実務能力の高さより、マネジメント力を求めているのかもしれない」と語った。【中嶋真希/デジタル報道センター】

毎日新聞 2021/9/16 11:30(最終更新 9/16 11:30) 1260文字
https://mainichi.jp/articles/20210916/k00/00m/040/051000c

31: 2021/09/16(木) 12:14:35.77
>>1
部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任

これこそのし上がる男

4: 2021/09/16(木) 11:54:45.39
指導しても辞めるだろオマエ

5: 2021/09/16(木) 11:55:22.85
甘えんな

73: 2021/09/16(木) 12:36:45.65
>>5
最近自分のやりたくない仕事を頼まれると
すぐにパワハラだとかなんだとか言い出すもんな

6: 2021/09/16(木) 11:56:22.02
男女関係なくね?

12: 2021/09/16(木) 12:00:06.88
>>6
働く男の6割も不合格判定出してくるというオチになりそう

8: 2021/09/16(木) 11:57:15.21
男性のみ対象のアンケートだと批判する連中が湧いてくるのに、女性のみアンケートでは出てこない不思議

10: 2021/09/16(木) 11:58:31.24
上司に合格もくそもあるのか?
なら上司になればいいよそれでまわるならな

11: 2021/09/16(木) 11:59:49.66
笑った
じゃあお前が上司になって改善しろ

15: 2021/09/16(木) 12:01:45.88
基本的には使い物になる人材が上司になってんだぞ

16: 2021/09/16(木) 12:02:46.93
6割が定年まで働く気がないんだから

無視してOK

17: 2021/09/16(木) 12:02:50.35
そもそもネットの普及で
上司は無用の長物になった

今後は多くの会社で上司が廃止されるだろう

37: 2021/09/16(木) 12:17:24.22
>>17
上司の意味分かってるのか?
上司なしとか社長すらいないのにどうすんだよ

19: 2021/09/16(木) 12:04:05.50
男でも上司に合格点つける奴なんかいないだろ

21: 2021/09/16(木) 12:06:28.03
下に好かれる上司は成果が上がらないあるある

25: 2021/09/16(木) 12:07:36.16
文句があるなら、上になれ

27: 2021/09/16(木) 12:10:46.79
決して怒ることなく失敗を全ていつのまにかフォローしてくれたうえで手柄だけ残してくれて仕事終わりには小遣いを渡してこれで何か食いなさいと言ってくれる上司じゃないとやだ!

129: 2021/09/16(木) 16:08:41.66
>>27
上司って普通に考えてそういうものだよな
ところで俺の上司になってくれよ

29: 2021/09/16(木) 12:13:30.13
上司もおんなじこと思ってるよ

33: 2021/09/16(木) 12:15:34.48
部下に好かれる上司とか、
そんな奴は使い物にならん。
部下に嫌われてこその上司よ。

34: 2021/09/16(木) 12:16:44.67
>>33
上司の仕事は部下に陰口叩かれることだと思ってる

35: 2021/09/16(木) 12:16:59.57
不合格上司の男女別比率が知りたい

36: 2021/09/16(木) 12:17:08.76
指導しただけでパワハラとか言われそう

38: 2021/09/16(木) 12:17:36.37
文句があるのに独立しないで上司の品定めか
部下に持ちたくねぇな

42: 2021/09/16(木) 12:19:20.57
じゃあ自分が上に上がって改善しろ
結局同じことやりそうだけどな

43: 2021/09/16(木) 12:19:53.39
上司も思ってるよ
お前等も不合格って

48: 2021/09/16(木) 12:21:42.70
何となく6割ならマシだと思える俺が異端なのかな、まぁ無能の俺が言える立場では無いのだが

50: 2021/09/16(木) 12:22:50.31
男に聞いても同じ結果だと思うけどね

55: 2021/09/16(木) 12:24:40.59
逆はどうなのかね
上司にとって女性部下は合格、不合格?
本音が出せるなら、ある意味予想通りの凄い結果になりそうだw

57: 2021/09/16(木) 12:25:19.97
経営者と労働者と一緒だよな
好かれる理由がないのに
会社は友達なのか?

60: 2021/09/16(木) 12:26:48.08
そもそも上司なんて煙たい奴の代表格だし。

68: 2021/09/16(木) 12:31:54.11
働く男性の8割が上司を「不合格」と判定

ってこともあるけどなw

70: 2021/09/16(木) 12:32:28.64
よく分からんけど、女上司の元に全員女部下を揃えれば解決するんじゃないかな?

71: 2021/09/16(木) 12:32:35.70
技術も知識もなくて自分じゃ出来ないのに文句だけ言ってくるのは尊敬されないね

72: 2021/09/16(木) 12:34:09.25
マネージャーなんだからなぁ。。
部下からいない方がマシと思われるようなら辞職しろよと思う。

75: 2021/09/16(木) 12:37:27.97
「この人は不愛想な人なんだ」と思ってたら他の女には柔和だった

76: 2021/09/16(木) 12:37:39.36
そもそも上司も部下も同僚もただの人間なんだから能力や人格もそれぞれだろ
お前だってパーフェクトでも無いんだから他人にばかり求めるな
そもそもお前自身にすごい能力があったら多分他人の事なんて気にならない

79: 2021/09/16(木) 12:39:10.83
不合格な上司ほど自己評価高そう

80: 2021/09/16(木) 12:39:40.63
アタシの言うこと聞かない上司は不合格!

82: 2021/09/16(木) 12:40:18.60
そんな人が上司にいる会社に居たいと思うほうがおかしい
つまりはお前は偉くなれないって話だからな

87: 2021/09/16(木) 12:46:41.42
働く男性に聞いてみろ
9割がダメ出しする
自分の方が優れてると思ってるし実際バブル入社組の上司や役員見てるとな

97: 2021/09/16(木) 13:11:27.26
逆に出来る部下は、そんな事は言わないわな。w

99: 2021/09/16(木) 13:14:04.44
プレイングマネージャーが流行ったのも問題だと思う
マネジメント能力の欠如を現場への介入で誤魔化して
余計に悪化してるケースが多いと思う

102: 2021/09/16(木) 13:16:16.62
>>99
本気でマネジメントしてたらプレイなんてしてる暇ないからな。
ほんと日本らしい馬鹿げた概念だよw

100: 2021/09/16(木) 13:15:22.44
育成力が低いってのは上司が勘違いしてるんだろうな。

部下を育てると自分の仕事がなくなる的なw
俺はとにかく仕事したくないから全力で部下の教育して自分の手をできるだけ動かさないように仕向けてるわ

126: 2021/09/16(木) 15:42:16.72
自分が成長しないのは上司の責任ではなく、自分の能力不足を疑うべきだ。会社は義務教育機関ではない。
陰で愚痴をいうだけの阿呆なら、会社に取ってもお荷物だからさっさと辞めて欲しいね。

132: 2021/09/16(木) 17:02:12.35
上司が働く女性に不合格なんて言ったらどうなるだろうね

133: 2021/09/16(木) 17:03:40.25
ジェンダーギャップってどんなことなんだろ
今どき給料に差があるとこなんて無いだろ

134: 2021/09/16(木) 18:37:37.25
男女関係ない

140: 2021/09/17(金) 01:03:58.98
ピーターの法則だっけ?
上司は必ず無能になるというもの。

実績を上げれば昇進する。
そして最も能力が発揮できないところで昇進が止まるので、どんな人も必ず無能になるという説。

引用元 : 働く女性の6割が上司を「不合格」と判定 部下が求めているのは… [蚤の市★]