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1: 2022/08/06(土) 10:36:38.52
テレワーク二極化　在宅がストレスに→対面重視で出社回帰　自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

　新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。（押川恵理子、妹尾聡太）
　ホンダ（東京）は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
　ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
　楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

　一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
　NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
　東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
　日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2％と、20年5月の31.5％から大幅に低下した。
　日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
（略）帝国データバンクの調査（今年2月）によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6％だったのに対し、101～300人が48.7％、51～100人が34.4％と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
　慶応大の大久保敏弘教授（国際経済学）は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞　2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181

3: 2022/08/06(土) 10:38:23.21
自分で出社できる回数選べたらいいな

4: 2022/08/06(土) 10:39:00.45
贅沢な悩みだな

5: 2022/08/06(土) 10:39:03.98
職種によるしな
テレワーク至上主義は無くなった方がいい

33: 2022/08/06(土) 10:48:05.30
>>5
外回り営業マンがヤバかったらしいね

759: 2022/08/06(土) 12:44:11.97
>>33
営業は基本的に難しいよ

7: 2022/08/06(土) 10:40:29.63
家に居場所のないお父さんにとっては、針のムシロ

11: 2022/08/06(土) 10:42:03.29
>>7
外のコワーキングスペース
Macだらけだろうけど

142: 2022/08/06(土) 11:10:15.54
>>11
テレワークはセキュリティとVPNの設定やソフト面の関係で支給品のPCでしかできない

154: 2022/08/06(土) 11:13:50.31
>>142
支給されたOA用のPCスペックが腐ってるので
開発用のパワフルマシーンにデータ持ち出して作業してるわ

この辺下手にケチるからセキュリティガタガタになるよね

8: 2022/08/06(土) 10:41:01.57
家で仕事はできないんです。
普通です。

リラックスする場所と、働く場所共有できない。
仕事するなら仕事部屋を家で作る必要があるが
それができない環境は終わっている。

868: 2022/08/06(土) 13:03:13.39
>>8
わかる
オンとオフの空間がごっちゃだと心理的ストレスかかる
兎小屋みたいな1Kに住んでる人はしんどいと思う

10: 2022/08/06(土) 10:41:29.69
一人一人の事情なんて学校ですら考慮できないやろ
増して職場でそれを求めてもな
その会社のやり方が気に入らんなら辞めるしかないやろ
で、転職でも起業でも好きにしたらええんやん

392: 2022/08/06(土) 11:49:03.71
>>10
外へ行かねばならぬ奴と
外へ出なくても良い奴と

分かれるのは当然だわ
どちらにも対応すれば良いだけだ

14: 2022/08/06(土) 10:43:10.11
お昼寝タイムが無くなった嫁さんの機嫌が最悪になる

16: 2022/08/06(土) 10:43:24.29
アメリカ本社の会社に勤めてるけど、日本オフィスが週2～3回のオフィス勤務体系に切り替えて間もなくオフィスでクラスター発生したわ

17: 2022/08/06(土) 10:43:56.92
在宅環境（とくに家族問題）が悲惨だと会社に居場所を求める人もいるからね。

21: 2022/08/06(土) 10:45:15.92
テレワークを家でやるもんだとしか理解できない
国民じゃ最初はパニクって当たり前。

会社と在宅2択とか。2択もまたありえない。

88: 2022/08/06(土) 10:59:51.43
>>21
家以外は金がかかるだろ

931: 2022/08/06(土) 13:15:47.17
>>88
自宅以外に自分専用スペース設けようとすれば金が掛かるし、
公共スペースでやると他人に迷惑が掛かるよな。

23: 2022/08/06(土) 10:45:40.61
新卒社員は研修後に即テレワークだとメンタルやられる。

25: 2022/08/06(土) 10:46:04.79
自宅に嫁がいるかいないかで大きく変わってくる

26: 2022/08/06(土) 10:46:07.04
テレワークいいかどうかはライフスタイルによるな
うちは子供が小さいからレンタルオフィス行かなきゃならなくて逆にきつい

34: 2022/08/06(土) 10:48:13.89
>>26
子供いるのにワンルーム住まいか?

486: 2022/08/06(土) 12:03:52.88
>>34
何も分かってないな独身は
小さな子供はいくら部屋数があっても親にちょっかい出しに来るし
有り余ったパワーでバタバタしてて集中できん
夏休み中は地獄

27: 2022/08/06(土) 10:46:18.66
テレワーク楽でいいよね
将来の子供部屋専有してるから、
3人の子供が大きくなったらどうするか悩むが

29: 2022/08/06(土) 10:46:39.32
会社が働き方を一方的に決めないでくれってなんか傲慢な意見だな

35: 2022/08/06(土) 10:48:20.42
家で仕事なんか気が狂ってしまう

38: 2022/08/06(土) 10:49:09.08
NTTのグループ会社で勤務してる友人がいるけど、転勤で他県への異動が決まったものの引っ越し無しで在宅勤務してて羨ましい…

487: 2022/08/06(土) 12:04:07.03
>>38
転勤という制度は継続してるわけか

40: 2022/08/06(土) 10:49:31.70
テレワークで逆にストレス減ったんだが。
テレワークでストレス溜まる奴ってなんなん？

99: 2022/08/06(土) 11:02:17.12
>>40
同じく
テレワークでストレス減った
最初の3ヶ月くらいは疲れたけど2年以上経ってから凄く快適
ストレス溜まる人は一人暮らしの独身女性かな
とにかく同僚と話したい会いたいって人

42: 2022/08/06(土) 10:49:57.98
一人暮らしならいいけど
家庭持ちだと嫁さんの機嫌がヤバくなる

46: 2022/08/06(土) 10:50:21.93
家だといまいち集中できない
今までオンオフがはっきりしすぎていたせいで在宅勤務に抵抗がある

47: 2022/08/06(土) 10:50:25.86
職種で決まるんじゃないの？
俺とかSEだからテレワークでなんら問題がない。

会社だとノートPC＋フルHDしか使えないけど、
自宅だと、その数倍のエリアの画面使えるから、家の方がいいんだよな。

59: 2022/08/06(土) 10:52:59.95
>>47
自宅にGPGPUマシーン置いとくと音と熱がすごくてたまらんけどな
フルでまわしたら在宅手当じゃ電気代賄えない

66: 2022/08/06(土) 10:55:16.88
>>59
電気代＋１万になったのは確かだけど、
往復３時間の通勤がなくなったのはでかい。

月６０時間以上時間浮くからな。

531: 2022/08/06(土) 12:10:35.47
>>66
時間に置き換えるとでかいな
ほんとうに時間の無駄だ

49: 2022/08/06(土) 10:50:32.81
職種や役回りによって違うだろうな
うちはSE兼プログラマーだからリモートでもほぼ困らない。通勤電車から解放されただけでもありがたい

50: 2022/08/06(土) 10:50:38.93
電車混んで迷惑だから、テレワークで済む奴らは無理に出社すんな。

52: 2022/08/06(土) 10:50:59.42
「人間は自由の刑に処されている」と言ったのは確かサルトルだったか？ｗ

56: 2022/08/06(土) 10:52:19.00
毎日家はちょっとキツいな

61: 2022/08/06(土) 10:53:40.74
この時期は特に在宅最高だわ
クソ暑い中汗だくで会社に向かい、その後汗まみれや汗臭いまま仕事するとかモチベーション低くなって無理だわ

63: 2022/08/06(土) 10:54:10.90
高解像度モニタが家にいくつもある
ただそれだけで職場に出るメリットがなくなった

67: 2022/08/06(土) 10:55:18.06
うちの会社はテレワークと出社併用になって
社内に個人の座席もなくなった
フリー座席になった

70: 2022/08/06(土) 10:56:09.38
検証が必要な部署だと、どうしても出社なんよ、テレワークなんて月3回できたら良い方なんだ

73: 2022/08/06(土) 10:56:56.00
出社するのが偉いと考えるやつはテレワークしたらサボってるやつ
自分がそうだから他人もそうだと思い込む

74: 2022/08/06(土) 10:56:58.02
Googleは基本出社だったよね

75: 2022/08/06(土) 10:57:10.27
俺は出社派だったけど、今の状況だとテレワークせざる得ない。
コロナ前並みに混雑してるのにちゃんとマスク着用できてる奴３割くらいしかいない

81: 2022/08/06(土) 10:58:03.25
IT だけど出社するのに上司承認がいるわ。
お客さんもすっかりテレビ会議慣れてなんの支障もない。すっかり太ったけども(´･ω･`)

87: 2022/08/06(土) 10:59:43.74
高齢者と同居なんでテレワークで感染リスク回避

医療逼迫させないために社会貢献してる認識

90: 2022/08/06(土) 10:59:56.73
第６波が収束した時期に出社回帰したけど、
第７波が酷すぎでテレワークに戻した会社もあるらしいね

95: 2022/08/06(土) 11:01:09.52
>>90
うちの会社も７波で初めての実被害でたよ。

92: 2022/08/06(土) 11:00:16.36
出たい奴は出ればいいしテレワークしたい奴はすればいいだろ
なんでどっちか極端な感じで押し付けたがるんだろうか
会議くらいどこいたってできる

100: 2022/08/06(土) 11:02:49.79
家だと集中できないって出社してる人もいる
自分は家の方が落ち着いて仕事できて生産性上がる
在宅で問題ない仕事なら選択できるのが良いね

101: 2022/08/06(土) 11:02:53.16
在宅でも

膨大な量だときついよな

奥さんに仕事手伝ってもらうとかも
ありそうだし
深夜まで仕事つづくとかも。

107: 2022/08/06(土) 11:03:32.16
気分によって変えさせて欲しい
どっちも良いところも悪いところも有る

110: 2022/08/06(土) 11:03:47.91
子供いるとキツいよね

112: 2022/08/06(土) 11:04:15.46
アバターで仮想社内を歩き回って同僚とエンカウントすると雑談できたりなの導入してほしいわ(´･ω･`)

135: 2022/08/06(土) 11:08:48.39
>>112
それええよな。メタバースワークしたい

158: 2022/08/06(土) 11:14:24.76
>>135
ウチは検証したみたいだけどコストのせいか見送りされたよ(´･ω･`)

165: 2022/08/06(土) 11:15:29.28
>>158
手軽にできるツールがあればなぁ
HMDを頭に付けて、ってなると面倒すぎてちょっとね

174: 2022/08/06(土) 11:16:47.00
>>165
VRゴーグルまではね(´･ω･`)つかれそう
エンカウントしたらチャット始めてお互い時間あったら音声にそのまま移行とかくらいでも違うとおもつ

201: 2022/08/06(土) 11:21:00.29
>>174
エンカウントの概念ええなw 普段出会うことのない社員とエンカウントして、新しいアイデアとか生まれそうな

209: 2022/08/06(土) 11:22:09.87
>>201
そうそう。新人とかも声かけやすくなるね(´･ω･`)
いちいち相手のアカウントとか入れなくてもええし

115: 2022/08/06(土) 11:05:02.43
うちの旦那は在宅ワークで鬱になった
在宅だと時間・休み関係なく上司が電話かけてくるんだよね
そのくせPCログは定時で制限されるという

116: 2022/08/06(土) 11:05:02.53
テレワークで毎日朝9時ごろまで寝られる
睡眠時間も増えてストレス減った
テレワークでストレス溜まる奴って家庭に問題あるとか
病気なんちゃう？

129: 2022/08/06(土) 11:07:32.81
>>116
テレワークは雑談とかしにくいので人との会話が減って孤立感が高まるとかなんとか。

160: 2022/08/06(土) 11:14:41.87
>>129
職場チャットに、雑談チャンネル作って雑談が捗る職場なら問題ない
メンバーによるんだけどね

171: 2022/08/06(土) 11:16:19.69
>>160
対面雑談もメンバーによるからな
結局選択出来るなら好きな方やっとけって感じだな

119: 2022/08/06(土) 11:05:51.55
姉は風呂場改造して会議参加してたらしい
シュールすぎる

120: 2022/08/06(土) 11:06:04.67
家族関係で外に出たほうがストレス発散になるのもいるだろうな
帰りに飲んだり出来なくなるし逃げ場がないとキツいだろうな

引用元 : テレワーク二極化　在宅がストレスに→出社回帰　自由な働き方に社員満足→推進 [蚤の市★]