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1: 2024/02/19(月) 07:56:03.35
>>2/18(日) 12:00配信
J-CASTニュース

 学歴と、就職――。就活中は企業説明会などで「学歴社会」を感じることも少なくないのではないだろうか。いわゆる「学歴フィルター」の問題も気がかりだ。

 ただし、キャリアや就職・転職に特化した匿名掲示板を運営する「ライボ」の調査機関「Job総研」の「2024年 学歴とキャリアの実態調査」(2024年2月13日発表)によると、学歴社会の価値観について「とても古いと思う/古いと思う/どちらかといえば古いと思う」と回答した人は59.5%。

 一方で、学歴社会の必要性を聞いた質問では、「とても必要だと思う/必要だと思う/どちらかといえば必要だと思う」と回答した人は66.0%という結果に。とくに20代では「必要」派が73.9%となり、各年代で最多になった。

 「学歴社会」は古い考え方だが、いわば採用などの観点では意識せざるを得ない――。そんな価値観が見て取れるこの結果に、大学ジャーナリストの石渡嶺司氏は、就活・採用においては「出身大学にこだわっていると採用予定数に達しない。そのため、学歴の縛りが緩くなっている時代」と指摘する。

■学歴社会の価値観「もう古い」 世代別では50代以上が最多

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ea123ceb35dbcc91f507d22ac6fbd35893e4f6e

17: 2024/02/19(月) 08:04:20.28
>>1
無能教育の総仕上げをされた大学新卒ジジババより、高卒のフレッシュで若い脳みそを雇って育てた方が戦力になるのでは?と思い始めてる。
また憂鬱な新年度が迫るわ。

24: 2024/02/19(月) 08:09:36.99
>>17
まともな高卒は今は皆大学進学するから、望むような人材は残ってない

188: 2024/02/19(月) 09:51:06.65
>>24
それはいえる。
高卒者にも良い人材はいるのだろうが、それを選抜するコストが高すぎ。
高卒者で良い就職してるのは、だいたい職業高校で首席だったとかで学校推薦がある人。

2: 2024/02/19(月) 07:57:17.22
早慶東大以外は負け組

820: 2024/02/20(火) 08:37:17.75
>>2
日本人のその考えが日本が負け組みになった根本理由だけどなw

4: 2024/02/19(月) 07:57:54.30
じゃあ高卒雇ってやれ

491: 2024/02/19(月) 12:51:26.60
>>4
雇い出してるみたいよ
知名度のない大卒と同じ枠で

5: 2024/02/19(月) 07:58:36.55
少子化と人不足でフィルターの位置が変わってそう。

8: 2024/02/19(月) 08:00:08.19
フィルターはないけど厳正な審査の結果高学歴ばっかになったね不思議だねー

816: 2024/02/20(火) 08:21:25.25
>>8
何処も最低限の筆記はさせるから落ちるだけ。
入社試験とか日本のは緩い。
が、現在の大東亜帝国では落ちるレベルの問題が出る。

12: 2024/02/19(月) 08:00:49.17
よく知らない大量の応募者からマシなの選ぶならまず学歴フィルターは当たり前だろ

13: 2024/02/19(月) 08:01:11.85
ホントの陽キャの塊以外は1次面接までで落とすからな
人事が仕事増やすために敷居跨がせてるだけ

14: 2024/02/19(月) 08:02:18.50
社会に出れば学歴より実力が大事だよ (ただしニッコマ駅弁以上に限る)

16: 2024/02/19(月) 08:03:48.02
本当は足切りしたいけどそれをやると必要人数集まらないという負のスパイラル

20: 2024/02/19(月) 08:08:26.60
とりあえずそれだけで本当にどうしようもないのは切れるからな

25: 2024/02/19(月) 08:10:09.33
マイナビフィルターは大東亜帝国だっけ?
結局大東亜帝国はセーフなの?

104: 2024/02/19(月) 08:53:41.10
>>25
「大東亜帝国以下」なんだからアウトくさい

大東亜帝国を含むって事だし

120: 2024/02/19(月) 09:09:09.58
>>104
大卒フィルターじゃなくて学歴フィルターならまあニッコマ以上が妥当なところだよね

31: 2024/02/19(月) 08:12:37.07
肉体労働なら私大も高卒もあるぞ
そういう面では適材適所だから問題ない

34: 2024/02/19(月) 08:14:15.45
少子化で学生数が減ってフィルター設定する必要性が減ってるんでしょ
無名校でもとりあえず通して余程の傑物でもない限り選考で落とす

562: 2024/02/19(月) 14:11:04.35
>>34
大手だと万単位の応募者だから、足をバッサリ落とさないと面接なんて出来ないよ
確率の仕事だからな

35: 2024/02/19(月) 08:15:07.34
メーカーの開発だけど国立大卒でがっつりフィルターかけてるよ
表向きはフィルター無しだけどね

39: 2024/02/19(月) 08:17:39.02
大卒募集(マーチ以上)
それなりの企業ならこれだからな

このカッコ内を書いてないから、勘違いした奴がエントリーしてくるw

49: 2024/02/19(月) 08:23:22.99
学歴フィルターなんてないよ、あるとすれば院卒で加齢してる人間
これは採用しない あと学歴と職歴に穴のある人 これも無理

51: 2024/02/19(月) 08:24:24.28
難関大学出身だから採用したら使えなくてAO入学だったって話があったろ

55: 2024/02/19(月) 08:25:09.44
大手電機メーカー技術職。
近大以下は見たことない。
関大以上のフィルターが存在してそう。

57: 2024/02/19(月) 08:26:42.96
人事は国籍フィルターが欲しいってぼやいてるよ

64: 2024/02/19(月) 08:30:20.87
事務系ならMARCH以上
技術系なら4工大でもいける

65: 2024/02/19(月) 08:30:24.04
何を今更。下らん。Fラン大学就職チャンネルで心えぐられろ

102: 2024/02/19(月) 08:52:27.25
根本的にはクリックするだけだからって入れる訳もない会社に何百社もエントリーする馬鹿のせいだと思うんだわ
手書きの書類とか教授の推薦状でやってた時代みたく申し込むのにそれなりのハードル作って応募を抑制しないと無理だろ

138: 2024/02/19(月) 09:17:13.07
>>102
そもそも今のシステムは人事担当者の負担という視点が欠如しているな
マイナビとかでエントリー回数制限するとか金取るとかすればいいのに

107: 2024/02/19(月) 08:57:25.35
就職に有利だから
みんないい大学を目指すんでしょ?

108: 2024/02/19(月) 08:57:55.46
さいきんの若い人は現役志向が非常に強くて
1年浪人してでもランクが高い大学を目指す とならないのよね
1ランク上の大学に進学したところで大して変わらない と思ってるのかな

113: 2024/02/19(月) 09:01:08.20
web面接なってから細かい部分見れなくなって学歴で判断する割合増えたわ

118: 2024/02/19(月) 09:06:07.79
ウチの所は
文系はMARCH以上
理系は四工大以上

123: 2024/02/19(月) 09:10:07.43
どうせならちょっとでも良い人材を雇いたい
同じ条件なら高学歴の方を選ぶのは当たり前

129: 2024/02/19(月) 09:12:17.51
日本は簡単にクビにできないから
フィルター厳しくなるんだよね

引用元 : 学歴フィルターはいまも存在するのか? 「縛りは緩く」かつての就活とは様変わり...識者が指摘 [ぐれ★]