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1: 2024/04/20(土) 10:24:04.32

2: 2024/04/20(土) 10:24:13.89
PR事業大手「ベクトル」のグループ会社で、デジタルマーケテイング支援事業などを行う「Owned」(東京都品川区)の人事部長がXで「私も労働者の1人ですが、労働者守られすぎていませんか?! 守られるだけならいいですけど法律がチャレンジしたい人の足引っ張ってません?! 」などと投稿し、波紋を広げている。その反響は賛否両論だ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/515220a72a3b39ef744560ac93d20bf83e20c95a

4: 2024/04/20(土) 10:24:41.39
別に間違ってないやろ
これを主張することは間違ってるけど

6: 2024/04/20(土) 10:25:07.27
なにも言い返せんかったわ…

9: 2024/04/20(土) 10:26:05.67
やらかした企業に甘々なのは言わずにこんなこと言ってる奴は無視しとけ
未だにブラック企業ばっかやん

10: 2024/04/20(土) 10:27:08.56
アメリカとかと比べたら圧倒的に弱いだろ

12: 2024/04/20(土) 10:28:14.71
チャレンジしたいヤツだけでやればいい労働者を巻き込むな

13: 2024/04/20(土) 10:28:22.96
22卒で人事部長?

15: 2024/04/20(土) 10:28:42.93
日本が給料低いまま固定化してるのは整理解雇のしにくさもあるからな
アメリカみたいに季節での需要に応じて労働力が移動していく方が給料上がりやすくなるしな

16: 2024/04/20(土) 10:28:54.05
雇用側の権力も労働者並みに弱くしたらどうだ?

22: 2024/04/20(土) 10:30:33.83
基本は、年俸契約制で良いんだよ
福利厚生や、退職金なんか一番要らん奴

25: 2024/04/20(土) 10:32:45.38
こいつの理屈に従うと

おっコイツええやん!という奴を気軽に採用して
思ったよりも使えなかったらサクッと切れるようになるんやろ?
こんなん雇用側しか得しないし
被雇用側にそんな流浪の有能なんておらんやろ

26: 2024/04/20(土) 10:33:20.38
チャレンジしたいやつも労働者全体の足引っ張ってまでチャレンジしようとは思わんやろ

27: 2024/04/20(土) 10:33:25.36
22卒…?

30: 2024/04/20(土) 10:34:34.26
簡単に切れない分給料が低いけどな

31: 2024/04/20(土) 10:34:49.97
何が言いたいのか分からない
多分本人も分かってないから許してやってくれ

32: 2024/04/20(土) 10:35:29.44
なおOECDによると大して労働者有利じゃない模様

35: 2024/04/20(土) 10:35:53.77
これって…労働者の権利を守ってたらチャレンジできないっていうことを言った?もしかしたら…

38: 2024/04/20(土) 10:36:35.36
アメリカに比べたらクビ切りにくいのは事実だよ
たがアメリカは離職率が圧倒的に高い代わりに流動的な労働市場だから転職も容易
クビを切りやすくするなら労働市場も変えないとただ歪むぞ

39: 2024/04/20(土) 10:37:04.74
この女もかわいそうだろ
入社早々部長の肩書与えられて残業代搾取されてんだか洗脳されてんだよ

48: 2024/04/20(土) 10:40:07.16
労働者と資本家がわかりあうことはないからな

50: 2024/04/20(土) 10:40:39.71
じゃあ権利の弱い派遣使ってりゃいいじゃん。たくさん給料出してさ

56: 2024/04/20(土) 10:45:47.41
労働者の一人と謳っておきながら他人の生活なんか知らないと申すか

57: 2024/04/20(土) 10:46:20.12
まあ何にしても
自分が優遇されてる守られてる
なんて思う奴はいないから
その意味では正論というか普通じゃね

59: 2024/04/20(土) 10:47:01.82
社員数20人の会社に人事部長って何するんか気になる
総務と兼任してそう

66: 2024/04/20(土) 10:54:55.21
労働者なのに経営者視点に立つやつほんまの現実逃避って感じで好き

68: 2024/04/20(土) 10:56:09.22
はぇー22卒で部長ってよほど有能なんやね

74: 2024/04/20(土) 11:02:07.21
オフィスがマンションの1階やんけ

76: 2024/04/20(土) 11:03:35.53
チャレンジしたい人はこんな会社には入らないだろう

80: 2024/04/20(土) 11:05:43.14
ワイの一個上で人事部長ってどういうことやねん

87: 2024/04/20(土) 11:16:30.85
人事部のやつが言う言葉じゃあない

96: 2024/04/20(土) 11:26:15.78
全員インターン1年を必須にすべき
面接なんかじゃ適正なんて見抜けないだろ

98: 2024/04/20(土) 11:36:22.73
>>96
それやったら1年で一旦クビにして、またインターンとして再雇用ってのが目に見えてる

105: 2024/04/20(土) 11:53:43.79
>>98
結局、雇用者がやりたい放題やるのを防ぐために今の形に落ち着いてるんよな

104: 2024/04/20(土) 11:46:22.96
うちは労働法未適用ですって言ってるような中小企業に行けばええ
労働法にチャレンジし放題や

110: 2024/04/20(土) 12:03:41.62
人事(の特に新卒採用担当)がTwitterとかでイキりがちなのって社内での立場がゴミカスやからやと思ってる

114: 2024/04/20(土) 12:11:02.68
>>110
求職者に対して上から対応できるから立場を勘違いして驕り高ぶるんよ

119: 2024/04/20(土) 12:22:56.74
まあ解雇規制や流動性のことなら正論やな
自分を無能だと思い込んでる有能って結構おるで

引用元 : 女性人事部長「日本は労働者の権利が強すぎて、チャレンジしたい人の足かせになってる」10万いいね