business_kubi (1)
1: 2025/05/09(金) 20:31:52.40
パナソニックホールディングス（HD）は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。

グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。

オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。

人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。

この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。

26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。

産経新聞　2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
※関連スレ
パナソニックHD 国内外1万人削減へ グループ構造改革の一環で [少考さん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/

318: 2025/05/09(金) 21:41:57.08
>>1
人が足りないと、末端社員はやるべき確認を飛ばしてなんとか間に合わせ、確認したとうそをつく
それが社会問題化したら節約した人件費とやらの何万倍ものコストが発生する可能性が有る

321: 2025/05/09(金) 21:43:23.86
>>318
自動車メーカーでもそういうのあったね

3: 2025/05/09(金) 20:34:41.31
働いてる側としたら良くないが？

166: 2025/05/09(金) 21:10:09.97
>>3
社員のために会社があるんじゃねえ
株主のために会社があるんだ

5: 2025/05/09(金) 20:35:13.51
ここいつもリストラしてんな

7: 2025/05/09(金) 20:35:31.96
働かないおじさんが残って優秀なのは出て行くだけでは？

141: 2025/05/09(金) 21:05:27.07
>>7
退職金割り増しの希望退職を募ると大体そうなる

13: 2025/05/09(金) 20:36:44.27
創業者の精神はどこへ？

891: 2025/05/10(土) 00:24:08.95
>>13
アイリスオーヤマが引き継ぎました

14: 2025/05/09(金) 20:37:14.13
いい大学出ていい会社に就職したから一生安泰だと思ってたのに

51: 2025/05/09(金) 20:45:06.00
>>14
パナソニックは働かないおじさんに寛容な企業のはずだが
仕方ないか

本社機能、開発部隊と精鋭部隊は東京みたいなので
やっぱり門真が集中的に狙われるんだろうか

19: 2025/05/09(金) 20:38:15.54
足りぬ足りぬは努力が足りぬ

25: 2025/05/09(金) 20:39:15.48
ブラック企業化宣言かよ

725: 2025/05/09(金) 23:20:04.12
>>25
松下のガチライバルがアイリスオーヤマだからね
今回のリストラ劇は松下フィリピンの大規模工場を中国企業に売却と絡んでいる
昭和の花形部門テレビ産業を全面リストラするための一万人削減なんだ

31: 2025/05/09(金) 20:40:41.70
中国事業が上手く行ってないのかな

32: 2025/05/09(金) 20:40:48.39
前にパナソニックとの合同開発で一緒に残業した時に、
規定以上の残業すると労働組合から怒られるからサービス残業すると言ってた

470: 2025/05/09(金) 22:15:32.98
>>32
法制遵守は建前な会社か

35: 2025/05/09(金) 20:41:51.55
社員「役員も足りないぐらいのほうが意思決定が早くなるぞ」

44: 2025/05/09(金) 20:43:44.35
人が抜けてくぞ

45: 2025/05/09(金) 20:43:48.49
言っちゃあかんこと言っちゃってんな

50: 2025/05/09(金) 20:45:00.01
いいの？
じゃあ、人足りないんで成長と改善もできませーんって言うわ

60: 2025/05/09(金) 20:47:56.44
まあわからんでもない。
うちの会社、同じ製品作ってボロ負けしてるんだけど、
パナはうちの16倍の開発人員をかけているとのこと。
（うちは1人で4製品、向こうは1製品4人）

確かにそれだけ違えば質量ともに勝ち目はないが、利益率でのみ、うちが勝っていると思う。

64: 2025/05/09(金) 20:48:32.46
普段は70%でやってていざという時に120%が出せる組織が一番正しい

67: 2025/05/09(金) 20:49:02.69
10年、20年後に何処かの国の企業に買収されていない事を祈るよ

77: 2025/05/09(金) 20:50:43.36
少し足りない部分は非正規で調整するのが正解だわな
生産なんて浮き沈みがある事だし

91: 2025/05/09(金) 20:53:41.19
どうせ退職金くそほど貰えるんだしいいじゃん

98: 2025/05/09(金) 20:54:48.48
人が足りない部分はやりがい搾取で解決と言っているようなもん

105: 2025/05/09(金) 20:56:08.99
偉そうなこと言える状況じゃなさそうだけど

108: 2025/05/09(金) 20:56:45.97
人員過多だとサボるだけだからな

117: 2025/05/09(金) 20:59:33.24
経営方針を決める側の失策で下が壊滅するのがな
こういった問題に対して労働者が力を持つことって出来るのか？

129: 2025/05/09(金) 21:03:11.89
>「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」

無理やりつけた理屈なんだろうけどそれにしても酷いコメントだな

131: 2025/05/09(金) 21:03:31.90
正社員が多すぎなんだよな

引用元 : 「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」　1万人削減のパナソニックHD楠見社長 [蚤の市★]