1: 2026/04/19(日) 21:39:06.26 ID:kG5y1kPr
AIの登場で「就職時の力」を失いつつある大学の学位
今年も何千人もの学生が、AIがすでに担っている仕事に就くための学位を手にして卒業する。4年間を学びに費やし、借金まで背負った末に足を踏み入れるのは、ホワイトカラーの人員が日々何千人単位で削られていく雇用市場だ。
ジャック・ドーシーの企業Blockは、従業員を40%削減すると発表した。Oracleも、AIインフラに注力するために最大3万人を解雇する可能性があると報じられている。
(以下略、続きはソースでご確認ください)
forbesjapan 2026.04.18 15:00
https://forbesjapan.com/articles/detail/95732
<一部抜粋>
・汎用的な経営管理
・基礎的なマーケティングの学位
・ジャーナリズム/メディア学
・コミュニケーション学
今年も何千人もの学生が、AIがすでに担っている仕事に就くための学位を手にして卒業する。4年間を学びに費やし、借金まで背負った末に足を踏み入れるのは、ホワイトカラーの人員が日々何千人単位で削られていく雇用市場だ。
ジャック・ドーシーの企業Blockは、従業員を40%削減すると発表した。Oracleも、AIインフラに注力するために最大3万人を解雇する可能性があると報じられている。
(以下略、続きはソースでご確認ください)
forbesjapan 2026.04.18 15:00
https://forbesjapan.com/articles/detail/95732
<一部抜粋>
・汎用的な経営管理
・基礎的なマーケティングの学位
・ジャーナリズム/メディア学
・コミュニケーション学
34: 2026/04/20(月) 16:31:47.45 ID:kyRK1cYC
>>1
> <一部抜粋>
> ・汎用的な経営管理
> ・基礎的なマーケティングの学位
> ・ジャーナリズム/メディア学
> ・コミュニケーション学
パラリーガル/法曹進学前課程
基礎的なコンピュータサイエンス
会計
ファイナンス
グラフィックデザイン
英文学(純粋に学術的なもの)
見出しの付け方と翻訳が結構ヘタ。
本文の内容に合わせると、
初歩的に留まるコンピュータエンジニアリング
英文学 (就職先として実用英語の利用を想定した場合)
ということだと思う
> <一部抜粋>
> ・汎用的な経営管理
> ・基礎的なマーケティングの学位
> ・ジャーナリズム/メディア学
> ・コミュニケーション学
パラリーガル/法曹進学前課程
基礎的なコンピュータサイエンス
会計
ファイナンス
グラフィックデザイン
英文学(純粋に学術的なもの)
見出しの付け方と翻訳が結構ヘタ。
本文の内容に合わせると、
初歩的に留まるコンピュータエンジニアリング
英文学 (就職先として実用英語の利用を想定した場合)
ということだと思う
2: 2026/04/19(日) 21:54:25.14 ID:W/sMKwT5
ブルーカラーの復権
10: 2026/04/19(日) 23:33:33.44 ID:7OdgMQBY
>>2
時代の変わりはもうそこじゃないの
アメリカではAIて職がなくなるからその根幹のデータセンター建設を30の州が禁止した
他の州がやればいいわけじゃないの
そういうやつはわかってないやつ
アメリカはいまここ
時代の変わりはもうそこじゃないの
アメリカではAIて職がなくなるからその根幹のデータセンター建設を30の州が禁止した
他の州がやればいいわけじゃないの
そういうやつはわかってないやつ
アメリカはいまここ
33: 2026/04/20(月) 13:21:25.96 ID:GigRwjhN
>>10
変電所や下水道整備なんてずっとなくならねえ仕事だぞ
中国の人型ロボがもっと進化したらこれも消えそうだけどさ
変電所や下水道整備なんてずっとなくならねえ仕事だぞ
中国の人型ロボがもっと進化したらこれも消えそうだけどさ
3: 2026/04/19(日) 22:42:18.05 ID:YCja/IhP
これからは体育学部
9: 2026/04/19(日) 23:31:53.38 ID:7OdgMQBY
>>3
世界には負けます
世界には負けます
4: 2026/04/19(日) 22:47:39.23 ID:FwYhvKW5
AI「機械ができるかといって人が考えなくてもいいというものではありません
5: 2026/04/19(日) 23:11:57.78 ID:lwP1sJcS
AIで未来が成功する
6: 2026/04/19(日) 23:29:23.37 ID:DvH85hMQ
どかたさんたちはなくならないね
7: 2026/04/19(日) 23:30:48.75 ID:7OdgMQBY
ドカタを必要とする会社がなくなる
8: 2026/04/19(日) 23:31:12.99 ID:7OdgMQBY
ロボットが働くからね
11: 2026/04/19(日) 23:38:48.98 ID:rmpxmSBT
AIでハードルの高かった事がどんどん簡単になってるし、スピードも加速してる
ここから10年先の社会がどう回ってるかは正直想像がつかん
電話やインターネットより影響デカいと思う
ここから10年先の社会がどう回ってるかは正直想像がつかん
電話やインターネットより影響デカいと思う
13: 2026/04/20(月) 00:02:43.17 ID:WRIGq02V
AIで色々出来るとAI人材って重宝される時代に入った
今よりもう一歩進むと、それすら不要になるんだろうな
今よりもう一歩進むと、それすら不要になるんだろうな
20: 2026/04/20(月) 02:00:04.06 ID:d+zhz9pi
>>13
もう去年から次の時代になってる
去年は代理人の時代
今年は体を張って仕事する時代
人間の働けないところで働けないレベルで仕事できる
もう去年から次の時代になってる
去年は代理人の時代
今年は体を張って仕事する時代
人間の働けないところで働けないレベルで仕事できる
14: 2026/04/20(月) 00:13:22.99 ID:piQgTmov
もう少し読みやすい文章を書けないものか?
15: 2026/04/20(月) 00:14:21.68 ID:piQgTmov
こんな文章を書くような奴こそAIで置き換えるべき
16: 2026/04/20(月) 00:41:15.16 ID:J9Wn5+sq
機械化で体の筋肉いらなくなり
AIで勉強もいらなくなった
これからは見た目で評価されるルッキズムの時代か?
AIで勉強もいらなくなった
これからは見た目で評価されるルッキズムの時代か?
18: 2026/04/20(月) 01:56:28.49 ID:d+zhz9pi
>>16
おまえわかってないぞ
おまえわかってないぞ
17: 2026/04/20(月) 01:06:57.09 ID:8QYhqUAX
日本とアメリカで全然違うところだな
日本はAIを拒むけど国家としては没落していく
日本はAIを拒むけど国家としては没落していく
21: 2026/04/20(月) 02:02:31.24 ID:dWCSi2ej
https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015094371000
来年春の就職活動 AI導入理由に大手で新卒採用減らす動きも
2026年4月8日午前4時38分
来年春に卒業する学生の就職活動は引き続き学生優位の「売り手市場」となっていますが、
大手企業の間では、AI導入による業務の効率化などを理由に新卒の採用を減らす動きも出ています。
このうち、大手電機メーカーの「三菱電機」は、来年春に入社する新卒の採用を
ことしと比べておよそ2割減らし、750人程度とする計画です。
AIの導入やデジタル化で業務の効率化が進んだことが主な理由だとしています。
また、「JR東海」も来年春入社の新卒採用をおよそ3割減らし、430人程度としました。
このほか、大手機械メーカーの「クボタ」も来年春入社する新卒の採用数を4割程度少ない280人としていて、
ここ数年、積極的な採用を続けたため人員が充足しているのが理由だとしています。
就職活動に詳しい「インディードリクルートパートナーズ」の栗田貴祥上席主任研究員は
「生成AIなどテクノロジーが急速に進歩する中で、新卒一括採用ではなく
即戦力となる中途採用とのバランスを含めて慎重に新卒を採用しようという企業が出始めている。
これからの人材にはみずから課題を設定し、検証していく力が求められるのではないか」と話していました。
来年春の就職活動 AI導入理由に大手で新卒採用減らす動きも
2026年4月8日午前4時38分
来年春に卒業する学生の就職活動は引き続き学生優位の「売り手市場」となっていますが、
大手企業の間では、AI導入による業務の効率化などを理由に新卒の採用を減らす動きも出ています。
このうち、大手電機メーカーの「三菱電機」は、来年春に入社する新卒の採用を
ことしと比べておよそ2割減らし、750人程度とする計画です。
AIの導入やデジタル化で業務の効率化が進んだことが主な理由だとしています。
また、「JR東海」も来年春入社の新卒採用をおよそ3割減らし、430人程度としました。
このほか、大手機械メーカーの「クボタ」も来年春入社する新卒の採用数を4割程度少ない280人としていて、
ここ数年、積極的な採用を続けたため人員が充足しているのが理由だとしています。
就職活動に詳しい「インディードリクルートパートナーズ」の栗田貴祥上席主任研究員は
「生成AIなどテクノロジーが急速に進歩する中で、新卒一括採用ではなく
即戦力となる中途採用とのバランスを含めて慎重に新卒を採用しようという企業が出始めている。
これからの人材にはみずから課題を設定し、検証していく力が求められるのではないか」と話していました。
22: 2026/04/20(月) 02:09:20.15 ID:Mi7hipuM
無意味だと思いながら勉強してる奴おるやろうな
24: 2026/04/20(月) 03:11:47.02 ID:wZdPQq53
AI+通常人員雇用が勝つんじゃないかな
26: 2026/04/20(月) 04:16:31.31 ID:ku3AREhu
弁護士の定型的な業務はAIに代替されそう
27: 2026/04/20(月) 04:30:31.11 ID:qAe575Wn
これからはAIが考えて人間が働く時代
28: 2026/04/20(月) 04:48:44.62 ID:i8UnunCt
AIは結構ミスるので、AIの間違いを指摘し修正できる人材(インテリやオタクなど)がこれからはより必要になる
29: 2026/04/20(月) 09:47:34.01 ID:omwFRLeM
AIとAIより安い人間しか残らない会社
32: 2026/04/20(月) 11:22:15.94 ID:IeumKUGc
>ジャーナリズム/メディア学
大学で学んだ結果が今のマスコミの有り様なの?
大学で学んだ結果が今のマスコミの有り様なの?
36: 2026/04/20(月) 18:31:46.63 ID:VgYlqQlN
ジャーナリズムこそ本来は取材したり調査したりで
人力が重要なるん違うんかいw
最近のジャーナリズムがその辺に転がってる情報適当に集めて
報道してるのは何処の国でも一緒なのかw
人力が重要なるん違うんかいw
最近のジャーナリズムがその辺に転がってる情報適当に集めて
報道してるのは何処の国でも一緒なのかw


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こればかりは人間しかできない
接客全般やね
接客っていっても発達でもできるのからマルチタスクまでいろいろあるけどw
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